Marketing Durable

Marketing et développement durable, un nouveau concept de marketing. Dynamiser votre entreprise et son impact sur son environnement !

Nous faisons tous du marketing, parfois même sans le savoir, que cela soit inné ou déterminé, de la TPE en passant par les grands groupes, la réussite est bien souvent le résultat d’un positionnement marketing et ce qui en découle, la survie et la pérennité de l’entreprise ou de l’organisation qui la caractérise.

Repenser le marketing, avec Gentleman Consulting dans le cadre d’un marketing associé au développement durable. Nos conseils vous apporteront un solide appuis pour vos projets avec un regard neuf, construit , impartial et parfois tranchant, qui permettront de consolider votre structure.

Les entreprises sont souvent critiquées pour l’ensemble de leur externalité négative, aujourd’hui il est possible de valoriser l’environnement de son entreprise. Besoin d’une nouvelle impulsion ? D’un accompagnement dans le marketing et le développement de votre entreprise ? Nous sommes présents.

le RSE

Trouvons ensemble les solutions innovantes aux défis complexes de notre temps. Rendez vos actions visibles, riches d’initiatives commerciales et à la pointe de la maitrise des externalités.

Une approche qui crée une valeur à long terme pour l’entreprise, les collaborateurs, ses clients et ses partenaires en adoptant des opportunités et en gérant les risques découlant des développements économiques, environnementaux et sociaux; valoriser plus que vos produits ou vos techniques de vente, votre talent c’est l’entreprise et ce qui la compose.

Pratiquée correctement, le RSE peut bénéficier à toutes les parties prenantes et sert de source d’avantage concurrentiel. Gentleman Consulting aide ses clients à établir de solides profils de RSE qui améliorent la visibilité et renforcent les relations et la réputation parmi les principaux intervenants.

Le RSE peux être classé selon 7 grands piliers.

1. La gouvernance de l’organisation : Le management et le leadership.
2. Les Droits de l’Hommes : La place de l’être humain.
3. Les relations et conditions de travail : Bien être au travail.
4. L’environnement : L’impact de l’entreprise, son action et ses externalité.
5. Les bonnes pratiques des affaires : Le Faire et l’Ethique.
6. Les questions relatives aux consommateurs : Interaction , respect et écoute.
7. L’engagement sociétal : L’entreprise plus qu’un facteur de production économique.